27 cas pratiques de GRH : missions opérationnelles en entreprise

Auteur(s) :

Diard, Caroline Découvrir l'auteur

Résumé

Des études de cas en gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial, le renouvellement de la période d'essai d'un cadre, la gestion des absences des salariés, l'implication des managers, l'accord d'entreprise, etc. ©Electre 2018

Éditeur(s)
- Dunod
Date
- 2018
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (192 p.) ; 22 x 16 cm
Collections
- Management sup
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-10-076985-8
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- 27 cas pratiques de GRH
  Missions opérationnelles en entreprise
  Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement de logiciels.
  Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmes majeurs en Gestion des Ressources Humaines :
  
  la politique de rémunération ;
  
  l'administration du personnel ;
  
  la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  
  la négociation sociale.
  
  Cette étude s'accompagne de nombreux corrigés détaillés et complets qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
  Public
  
  Étudiants en Licence professionnelle et Master RH
  
  Étudiants en Bachelor spécialisé RH/Paye
  
  Étudiants en école de management
  
  Enseignants et professionnels RH
Origine de la notice:
- Electre