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Résumé : Etat des lieux du marché du travail au Sénégal : place de l'économie informelle, secteurs économiques créant de l'emploi, formation professionnelle des travailleurs, etc. ©Electre 2016

Résumé : Une synthèse sur les grandes questions portant sur le travail en France au XXIe siècle et les nombreuses problématiques économiques et sociales qui en découlent : revenu universel, chômage de masse, précariat, burn-out, uberisation, métropolisation, délocalisation et robotisation. ©Electre 2018

Résumé : L'économiste et membre du conseil scientifique d'Attac propose une réflexion sur les politiques publiques de lutte contre le chômage et en particulier sur le concept de sécurité sociale professionnelle ou flexicurité, visant à offrir aux sans-emploi un emploi ou une formation. Il présente des pistes pour une réforme des politiques de l'emploi. ©Electre

Résumé : Avec de nombreux exemples et témoignages d'experts, les auteurs analysent la question de la sécurisation de l'emploi, les actions engagées et les responsabilités des divers acteurs. Ils mettent en perspective la situation de la France, de l'Allemagne et des Etats-Unis. ©Electre 2015

Résumé : Propose aux responsables du travail en France d'ouvrir leurs pratiques aux modèles existants dans d'autres pays d'Europe pour relancer l'emploi et offrir la possibilité d'une réelle flexibilité et d'une sécurité d'emploi aux travailleurs français.

Résumé : L'étude s'appuie sur l'observation de cas pour examiner comment l'action collective peut engendrer une protection des salariés des sous-traitants. Elle expose les modalités d'organisation de la protection dans des situations locales qui dépendent aussi bien des directives régionales que des marchés internationaux ainsi que les processus de négociation dans des entreprises comme Renault ou Orange.

Résumé : Présentation d'exemples concrets de mise en oeuvre des techniques formelles (simulation, model checking, preuve) et des méthodes formelles (méthode B, SCADE) sur des projets de transport ferroviaire de type métro et grande ligne. Les techniques formelles servent à l'analyse statique de code, à la démonstration du respect de propriété et à la bonne gestion des calculs sur les flottants.

Résumé : Les enjeux de l'insécurité sociale, du chômage massif durable et de la précarité sont au coeur du débat économique. Les insuffisances des réponses apportées par les différents gouvernements, lancent des défis de créativité. L'ouvrage se penche sur les grandes réformes entamées, les grands débats économiques et politiques sur les réponses au chômage partant des diverses situations concrètes.

Résumé : Les principales institutions protectrices du salariat sont attaquées aujourd'hui par la contre-réforme libérale. Au coeur du dispositif régressif : le remplacement de la cotisation sociale par la fiscalité (CSG) et la promotion de l'accumulation financière (fonds de pension). Analytique et politique, cet ouvrage veut tirer toutes les conclusions de la logique salariale et de la protection sociale. ©Electre

Résumé : Le modèle de carrière qui prédominait après la Seconde Guerre mondiale a été mis à mal par le ralentissement de la croissance et l'assouplissement de la législation régulant l'emploi. Dans ce contexte, les accidents de carrière sont plus fréquents. L'ouvrage en dresse une typologie, des mauvaises orientations aux licenciements en passant par les aléas de la vie. ©Electre 2017

Résumé : Une étude sur les origines de la précarité, des inégalités au travail et de la sécurité de l'emploi. L'auteur montre que dès les années 1960 s'est opérée une mutation dans la conception de l'entreprise : la loi du marché s'impose face aux institutions régulatrices d'après-guerre et la vision du rôle de l'entreprise comme fournisseuse de biens et de services se réduit à celle de source de profits. ©Electre 2021

Résumé : Des contributions consacrées au marché de l'emploi en France au début du XXIe siècle vis-à-vis des dispositifs sociaux de flexisécurité. Les conséquences des ordonnances du 22 novembre 2017 sur l'assouplissement des règles de licenciement, le compte personnel de formation ou encore les menaces à l'Etat social font partie des sujets étudiés. ©Electre 2019

Résumé : L'auteur définit le coût du travail en France, en énonçant ses spécificités, et constate qu'il est en grande partie occulté. A travers des exemples concrets, il décrit les effets de cette occultation sur la gestion et propose au management une méthode pour s'assurer de la prise en compte de le réalité des coûts, au risque de disqualifier la législation sur la protection de l'emploi. ©Electre 2021

Résumé : Un panorama des formes de travail non conventionnel : le CDD, l'intérim, le portage salarial, les groupements d'employeurs, etc. L'auteur tente de répondre à la question de savoir si ce genre d'emploi apporte effectivement la flexibilité désirée par les entreprises et la sécurité aux travailleurs. Il aborde aussi la question des auto-entrepreneurs et des stagiaires. ©Electre 2014

Résumé : Issue d'une thèse, une étude de l'exonération et de ses applications en droit social. L'auteur explique le rôle de l'URSSAF et analyse les allègements de cotisations sociales. ©Electre 2023

Résumé : Présente les différentes expérimentations en matière de droit du travail et de temps de travail dans les pays de l'Union européenne.

Résumé : Cette étude porte sur la protection des salariés dans les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaires. Spécialiste à la fois du droit des entreprises en difficulté et du droit du travail, A. Boyer tente de pointer les lourdeurs du système pour proposer de véritables solutions. Elle montre que la protection de l'emploi est inadaptée à la situation économique de l'entreprise.

Résumé : Etat des lieux sur la santé au travail pour les femmes et les dispositifs de réinsertion en cas de maladie comme le cancer ou d'adaptation dans le cadre d'une grossesse. L'ouvrage aborde le sujet d'un point de vue épidémiologique et juridique. ©Electre 2017

Résumé : Le point sur la notion de flexicurité, qui a émergé en France dans les années 2000. Visant dans l'ensemble à concilier les objectifs de flexibilité défendus par les employeurs et le désir de sécurité des salariés, ce néologisme concerne un vaste ensemble de concepts : le dialogue social, les syndicats, l'accompagnement des chômeurs, les politiques de l'emploi, la formation professionnelle, etc. ©Electre 2014

Résumé : Traditionnellement, les systèmes de protection sociale européens conditionnent l'accès à des droits sociaux pleins et entiers à une participation régulière des individus au marché du travail. Le chômage et la précarisation de l'emploi entraînent un accès amoindri, transitant souvent par l'intervention de nouveaux agents, précaires ou contractuels, eux-mêmes soumis à l'incertitude.

Résumé : Cette étude militante analyse le marché du travail et invite à se battre pour la défense du droit à l'emploi.

Résumé : Se fondant sur des données européennes, l'auteure étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités entre les sexes dans le domaine professionnel. Les pratiques de gestion des ressources humaines et le fonctionnement organisationnel des entreprises sont également abordés. ©Electre 2023

Résumé : La 4ème de couverture indique : "Intelligence artificielle, impression 3D, big data, blockchain... les entreprises ont besoin de comprendre les enjeux et les opportunités de ces nouvelles technologies pour identifier celles qui peuvent leur être réellement utiles et bénéfiques. Il y a autant d'usines du futur qu'il y a d'usines proprement dites. Tout dépend du secteur d'activité concerné, de la taille de l'outil, de la technologie mise en oeuvre, de sa localisation, des marchés desservies. Cette publication présente les outils numériques liés à l'industrie du futur. Elle s'adresse à tous ceux - ingénieurs, chefs d'entreprise, décisionnaires - qui souhaitent être accompagnés dans la transformation digitale de leurs modes de conception et de production"

Résumé : Les contributions ont pour objectif de faire comprendre et de formaliser les processus favorables à l'accès et au maintien durable dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de renforcer le lien social. Des exemples de dispositifs d'inclusion sont donnés, afin de souligner les innovations managériales et les nouvelles formes d'accompagnement à mettre en place. ©Electre 2019

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