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Résumé : Une réflexion sur les modalités du coaching à distance. Elle offre des repères sur les choix à effectuer afin de ne pas succomber à l'opportunisme commercial, pour construire un cadre de travail et une relation de confiance ou encore pour savoir comment utiliser le téléphone et la vidéo. Les postures corporelles et les perspectives professionnelles sont également examinées. ©Electre 2021

Résumé : Contributions pluridisciplinaires examinant l'expansion du télétravail depuis la crise sanitaire liée à la Covid-19. Les auteurs analysent ses effets sur le bien-être des travailleurs, la désocialisation, ses limites, entre autres. ©Electre 2023

Résumé : Une analyse du télétravail à travers le monde qui montre l'enjeu économique que constitue la télématique à la fin du XXe siècle et qui tente de répondre à la question : Pourquoi y a-t-il un tel engouement pour le télétravail et qui a intérêt à le mettre en avant ?

Résumé : Des outils pour mettre en place le télétravail et le manager grâce à un mode d'organisation collectif régulé par le manager mais aussi par l'équipe. Avec les témoignages de managers et de dirigeants de grands groupes qui le pratiquent. ©Electre 2020

Résumé : Dix étapes pour un manager voulant optimiser le télétravail de ses équipes : gérer l'organisation, suivre l'activité, tirer profit de la situation tant pour l'entreprise que les employés. Avec des tests, des quiz, des ateliers et des bilans d'autoévaluation. ©Electre 2021

Résumé : Guide présentant un ensemble de repères et des conseils méthodologiques pour aider les cadres de la fonction publique à mettre en place un travail à distance dans leur service. Il définit dix facteurs clés de réussite d'un projet de mise en oeuvre du télétravail. ©Electre 2016

Résumé : Guide présentant un ensemble de repères et des conseils méthodologiques pour aider les cadres de la fonction publique à mettre en place le travail à distance dans leur service. Il définit dix facteurs clés de réussite d'un projet de mise en oeuvre du télétravail. A jour notamment des modalités introduites par les décrets de mai 2020 et d'août 2021. ©Electre 2022

Résumé : Un point sur l'organisation du travail de bureau aujourd'hui, s'appuyant sur des données d'enquêtes inédites. Révélant l'autonomisation et la fragmentation croissantes des lieux de travail et brossant un portrait des salariés de bureau, la consultante analyse les évolutions en cours et dresse un tableau des disparités entre classes d'âge, catégories sociales et territoires. ©Electre 2021

Résumé : Des conseils pour travailler chez soi efficacement, grâce à de bonnes méthodes d'organisation et des outils indispensables aux réunions virtuelles et au partage d'informations, notamment avec les plates-formes collaboratives Zoom et Slack. ©Electre 2021

Résumé : Recueil d'études sur les initiatives scientifiques, technologiques et politiques développées pour faire face à la pandémie de Covid-19 en France, en Belgique et au Canada. Les contributeurs analysent en particulier les outils numériques tels que le traçage numérique, l'intelligence artificielle et la télémédecine pour en mesurer les intérêts et les risques juridiques, sociaux et politiques. ©Electre 2022

Résumé : Une réflexion sur les changements apportés par le télétravail dans le monde de l'entreprise, notamment en termes d'organisation et de management. Sous forme de questionnements, l'auteure esquisse différentes évolutions possibles pour le travail. ©Electre 2021

Résumé : Des outils pour les pratiques managériales à distance : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures, la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle et la révolution numérique. ©Electre 2019

Résumé : Des outils pour adapter ses pratiques managériales au travail à distance, continuer à piloter les projets et conserver la relation de confiance établie avec ses collaborateurs. ©Electre 2021

Résumé : L'épidémie de Covid-19 a contraint les managers à mettre en place le télétravail et des formes hybrides de travail pour permettre la continuité de service. Il a donc fallu imaginer une nouvelle façon de communiquer, coopérer et piloter. Cet ouvrage rassemble des clefs pour penser le management à la lumière de ces bouleversements. ©Electre 2021

Résumé : Coach et consultante en ressources humaines, les auteures livrent des conseils aux managers et aux télétravailleurs pour s'adapter à ce nouveau mode de fonctionnement professionnel : travail en équipe, organisation, communication, etc. ©Electre 2020

Résumé : Les auteures livrent des conseils aux managers et aux télétravailleurs pour s'adapter à ce nouveau mode de fonctionnement professionnel : travail en équipe, organisation, communication, conditions logistiques ou encore motivations. ©Electre 2021

Résumé : Un manager hybride accompagne à la fois les salariés sur site et ceux à distance. Il doit être à l'écoute des signaux, tout en garantissant l'atteinte collective des objectifs. Il choisit des outils appropriés pour communiquer, partager et animer. Ce guide permet de réinventer le travail et les relations managériales. ©Electre 2023

Résumé : Des conseils destinés aux managers pour apprendre à structurer le travail à distance, qu'il soit structurel ou partiel, tout en préservant l'efficacité, la cohésion, l'épanouissement et la performance de leurs équipes. ©Electre 2021

Résumé : A la suite de la pandémie de Covid-19, le télétravail s'est développé en France, jusqu'alors réfractaire à cette pratique. Anthropologues, sociologues, géographes, économistes, syndicalistes ou encore représentants du patronat analysent les conséquences de cet essor sur le quotidien des salariés, les entreprises, la géographie des lieux, l'activité économique et le temps social. ©Electre 2023

Résumé : Un guide avec des conseils pratiques, des témoignages et des expériences pour adopter le travail à distance. Une personne peut ainsi exécuter ses tâches numériques où elle le souhaite, en utilisant son propre ordinateur et en gérant librement son emploi du temps. ©Electre 2021

Résumé : Le point sur les problématiques juridiques liées à l'apparition dans l'entreprise du numérique, et plus particulièrement des réseaux sociaux. Leur usage déséquilibre les relations de travail en confrontant le pouvoir de l'employeur aux libertés émergentes des salariés, intimement liées aux nouvelles pratiques salariales. ©Electre 2021

Résumé : Une analyse comparée de deux modes d'organisation du travail : le salariat et le travail indépendant. L'auteur décrit la diminution de l'autonomie des travailleurs indépendants et pointe la nécessité de leur faire bénéficier des mesures protectrices jusqu'alors réservées aux salariés compte tenu des évolutions de leur situation. ©Electre 2020

Résumé : Réflexion sur l'impact du recours croissant à la visioconférence et à la plateforme de réunion virtuelle Zoom dans le cadre professionnel. L'auteur aborde la désincarnation du travail et du management, dénonce le creusement des inégalités économiques et sociales, ou ubérisation, et pointe les problèmes cognitifs engendrés par la vidéoconférence. ©Electre 2022

Résumé : Un guide pour développer son entreprise dans le cadre du télétravail : organiser son travail, gérer son temps, développer sa communication. Avec des tests, des quiz, des ateliers et des bilans d'autoévaluation. ©Electre 2021

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