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Résumé : Aux confins du droit public et du droit privé, l'attrait d'un tel sujet tient à ce que les convictions du travailleur mettent en jeu une philosophie des droits de l'homme ; car, absolue dans son principe, la liberté d'opinion et d'expression figure au rang des principes généraux, que l'ordre juridique communautaire emprunte aux Etats membres de l'Union européenne.

Résumé : Le point sur les normes internationales du travail, notamment celles élaborées par l'Organisation internationale du travail et les Etats : législation, programmes gouvernementaux, négociations collectives, conventions internationales, etc. ©Electre 2015

Résumé : F. Blanchard, directeur de l'OIT (Organisation internationale du travail) de 1974 à 1989, retrace l'histoire de cette institution depuis sa création en 1919 par le Traité de Versailles. Il raconte les événements qu'il a vécus de l'intérieur et évoque ses rencontres avec les hommes d'Etat qui ont fait l'histoire politique et économique des dernières décennies du XXe siècle.

Résumé : L'auteure propose de recourir au concept de multilatéralisme social pour analyser les évolutions connues par l'Organisation internationale du travail et son idée de travail décent lancée en 1999.

Résumé : Un recueil d'analyses des différents modèles nationaux de droit du travail dans un contexte mondialisé. Les contributeurs étudient les transformations des systèmes juridiques face aux évolutions du monde du travail dans une perspective transnationale, notamment les mouvements dus aux diverses crises (financière, écologique, sanitaire, sociale, etc.) et à l'essor du numérique. ©Electre 2023

Résumé : Un panorama des règles applicables au droit du travail en France et en Europe et des enjeux humains et financiers concernés. Explore les incidences sur les délocalisations, fusions, absorptions, externalisations générées par cette réforme du droit du licenciement économique. ©Electre 2014

Résumé : L'apparition sur la scène internationale du concept des droits fondamentaux au travail et sa consécration par la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi, adoptée au sein de l'Organisation internationale du travail en 1998, n'ont pas été sans conséquences sur la réglementation internationale du travail.

Résumé : Les sujets abordés sont : le lien entre justice et réglements alternatifs des conflits ; l'arbitrage en tant que mode de règlement des différends internationaux relatifs aux droits de l'homme ou aux droits sociaux ; les modes de règlement parajuridictionnels des différends relatifs aux droits sociaux dans les organisations internationales.

Résumé : Le phénomène de mondialisation heurte de front les droits du travail et conduit à une remise en cause des normes sociales au niveau national, régional et international. Cet ouvrage explicite les confrontations qui ont eu lieu depuis ces quinze dernières années et met en évidence à travers des analyses comparées les mutations qu'elles engendrent.

Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de mesurer l'incidence de la globalisation sur le droit du travail en croisant une perspective macroscopique pour étudier d'amples phénomènes tels que la concurrence entre systèmes juridiques et la financiarisation des relations de travail, et des perspectives microscopiques pour observer des manifestations plus limitées mais très concrètes de la globalisation.

Résumé : Dans ce classique du droit social international, G. Scelle rend compte des activités et des défis de l'Organisation internationale du travail aux débuts de son existence, dans les années 1920 à Genève, tout en illustrant le droit des personnes dans le domaine des relations au travail. Il fait notamment état d'un esprit de progrès dans les relations internationales. ©Electre 2020

Résumé : Cet ouvrage fait le point sur les principales décisions de l'organisation internationale, chargée d'instituer une harmonisation dans les réglementations du travail. Il précise par ailleurs le fonctionnement interne d'une organisation internationale et les problématiques liées à la diplomatie du travail.

Résumé : La 4ème de couv. indique : "Maître Valérie Bardin-Fournairon, avocat associé chez HDV Avocats, et Maître Olivier Barraut, avocat associé chez Barthélémy Avocats, vous apportent toutes les réponses aux questions que vous vous posez en cas de litige entre un employeur et son salarié : Dans quels délais saisir le juge ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Comment se déroule la conciliation ? Que se passe-t-il en cas de jugement ? Quels sont les recours possibles ? etc. Leur ouvrage, à jour des textes et de la jurisprudence les plus récents en la matière, vous donne les clés pour comprendre et mettre en oeuvre l'ensemble des règles applicables à un procès prud'homal. Enrichi d'infographies, il s'adresse à toute personne intéressée par la procédure prud'homale : conseillers prud'hommes, avocats, élèves avocat, défenseurs sociaux, directeurs du personnel, juristes d'entreprise, etc."

Résumé : Etudes sur l'emprise du temps dans les relations de travail. ©Electre 2017

Résumé : La mondialisation des économies et le développement du numérique sont deux facteurs majeurs qui ont changé le monde du travail et le droit du travail qui régit le lien de subordination entre employeur et employé. Le Conseil d’Etat et la Cour de cassation ont organisé leur cinquième colloque commun sur le thème du droit du travail. La première table ronde s’intéresse aux nouveaux défis du monde du travail que le droit doit prendre en compte. La deuxième table ronde porte sur le rôle du juge dans le contrôle et la mise en œuvre des accords collectifs. Enfin, la troisième table ronde aborde les nombreuses questions de gestion de l’emploi et de protection des salariés.

Résumé : Analyse du travail de L'OIT visant à garantir les droits fondamentaux du travail dans des entreprises en expansion mondiale. Met en avant l'investissement des institutions publiques et régionales dans ce processus puis les obstacles à l'installation de normes internationales : défaillance des Etats, insaisissabilité de l'entreprise globalisée, impuissance des organisations syndicales, etc.

Résumé : Ces essais questionnent l'exercice de la liberté individuelle dans le cadre des relations de travail, et le lien entretenu par cette problématique avec la question des droits de l'homme et des droits fondamentaux.

Résumé : Ce manuel développe les deux principaux aspects du droit européen du travail : la libre circulation des travailleurs et l'harmonisation des normes qui gouvernent l'activité salariée. ©Electre 2019

Résumé : Réflexion sur la présence de la cause dans le champ du droit du travail, sur les mots de la cause et sur les dynamiques sous-jacentes suscitant actions et réactions, effusions ou déchirements.

Résumé : Présentation des ordonnances destinées à réformer le droit du travail, accompagnées de commentaires qui éclairent leurs enjeux et leurs conséquences. ©Electre 2017

Résumé : Etude de la procédure interne en droit du travail. La procédure est d'abord étudiée comme catégorie du droit positif et les règles de procédure distinguées des règles de forme auxquelles elles sont souvent assimilées. Elle permet dans un second temps d'enrichir l'étude du domaine et de la sanction des règles qui en relèvent, rendant intelligibles les mutations du contrôle de l'exercice du pouvoir.

Résumé : Une analyse juridique comparée de la manière dont le droit français et les différents droits étrangers se saisissent de la question de la violence dans les relations de travail. Les violences liées aux contrats de travail, les interventions policières face aux grèves, le suicide des travailleurs ou la traite des êtres humains font partie des sujets étudiés.

Résumé : Sont étudiés les droits fondamentaux que les textes constitutionnels reconnaissent aux travailleurs (droit de grève, droit syndical, droit de participation) ainsi que la protection qui leur est assurée au niveau supralégislatif.

Résumé : Ancien inspecteur du travail, maître de conférences de droit public à Brest, l'auteur dresse un tableau actuel des grandes questions du droit du travail. Il analyse le dispositif normatif tout en s'attachant à rendre compte de son mode de formation, de ses enjeux et des modalités de son inscription dans la réalité sociale et économique.

Résumé : L'auteur tente d'extraire des normes en droit du travail des concepts ou des raisonnements juridiques autour de 2 grands axes qu'il appelle : "les normes d'ici" et "les normes d'ici et ailleurs".

Résumé : Les différentes contributions de cette publication mettent en lumière le caractère paradoxal du droit du travail. Des thèmes d'actualité sont abordés, comme le harcèlement moral, la pluralité des juges, la laïcité dans l'entreprise, etc.

Résumé : Après avoir démonté les idées reçues qui circulent à propos du code du travail (il empêche d'embaucher, il freine la compétitivité...), l'auteur, explore la vie au travail en France au début du XXIe siècle à travers 200 anecdotes pour montrer l'effectivité du droit du travail et la déconstruction dont il est actuellement victime. ©Electre 2015

Résumé : Les auteurs invitent à sortir des débats idéologiques pour penser la refonte du droit du travail sur des bases réalistes, en prenant en compte notamment la mondialisation et l'essor du numérique. Mêlant analyses juridiques et économiques, ils pointent un excès de normes qui dessert tous les acteurs (partenaires sociaux, employeurs, salariés et chômeurs). ©Electre 2016

Résumé : Présente les concepts clés du droit du travail : contrat de travail, liberté professionnelle, subordination, représentation, négociation et action collective, temps de travail, salaire, sécurité physique et de l'emploi. Propose également une mise en perspective historique et internationale. ©Electre 2019

Résumé : Recueil d'études sur l'influence de la mondialisation sur l'entreprise, le droit des affaires, la stratégie et la responsabilité sociale des entreprises. ©Electre 2015

Résumé : Présentation des défauts majeurs qui oblitèrent l'efficacité du compte prévention pénibilité entré en vigueur en juillet 2016 : complexité d'utilisation, coût, approche abstraite de la pénibilité au travail, côté réducteur qui le prive de légitimité. Les contributeurs proposent des voies d'évolution : basculement vers l'inaptitude ou fusion des régimes d'inaptitude et d'invalidité. ©Electre 2017

Résumé : Après une présentation du droit du travail, l'ouvrage s'intéresse à la naissance de la relation de travail, à l'exécution du contrat de travail et à sa rupture. Pour chacun des thèmes étudiés, le commentaire de plusieurs arrêts permet de mieux comprendre les analyses effectuées par la chambre sociale de la Cour de cassation.

Résumé : Présente l'évolution du droit du travail sur deux siècles en France selon ses principaux objets : libération du travail, protection des travailleurs, organisation des relations collectives.

Résumé : Un économiste et un juriste s'interrogent sur la manière de réformer le droit social afin de favoriser l'efficacité économique. Ils proposent de promouvoir un droit conventionnel, issu de la négociation collective, et explorent le potentiel, mais aussi les limites, de l'approche dérogatoire qui permet de privilégier les accords collectifs sur les lois et règlements. ©Electre 2015

Résumé : Un décryptage des ordonnances Macron sous la forme d'un abécédaire. Sont explicités les changements à venir concernant les TPE et les PME, principales structures concernées par la réforme, ainsi que les innovations visant spécifiquement les grandes entreprises. ©Electre 2018

Résumé : Un guide pratique et pédagogique, à jour des dernières actualités en matière de droit du travail et de droit social, qui présente 250 thèmes afin de maîtriser l'essentiel des notions de ce domaine. ©Electre 2024

Résumé : L'auteur se consacre dans cet ouvrage à la réhabilitation du salarié-individu en matière de droit du travail. Pour cela, il propose une définition du terme individualisation et d'en cerner les principaux mécanismes et ressorts (sens, fondements et raisons).

Résumé : Le droit public du travail appartenait au droit de la fonction publique dans son ensemble mais cela ne correspond plus aux différents régimes appliqués au sein des administrations de l'Etat, des collectivités territoriales, des entreprises ou des opérateurs publics. Etudes consacrées à l'émergence de ce droit spécifique. ©Electre 2016

Résumé : L'ouvrage se propose d'analyser la singularité des régimes juridiques ménagée par le droit du travail, malgré la tendance à l'uniformisation du développement d'un droit étatique.

Résumé : Présentation des décisions de septembre 2015 à juillet 2016 en droit du travail. Sont retenus les arrêts qui consacrent un revirement, apportent une précision, posent une formule de principe, réalisent une mise au point ou traitent d'un sujet rare. Toutes les décisions font l'objet d'un commentaire : légitimité des avantages catégoriels, consultations des SMS par l'employeur, etc. ©Electre 2016

Résumé : Une analyse du droit du travail et de ses liens avec les organisations sociétaires et le droit des sociétés. Prix de thèse Voltaire avocats 2019. ©Electre 2019

Résumé : Guide précisant l'ensemble des droits, des obligations et des conséquences pour chacune des parties au contrat de travail et des éclairages pour sécuriser leur mise en oeuvre. A jour de la loi travail. ©Electre 2017

Résumé : Le pouvoir de l'employeur renvoie à deux conceptions puisqu'il est à la fois un pouvoir d'entreprendre dans l'ordre économique et un pouvoir d'influence sur les salariés. Ce texte issu d'une thèse examine la manière dont le droit contemporain régit ce pouvoir. Prix de thèse 2007 de l'Association française de droit du travail et de la sécurité sociale et Prix André Isore.

Résumé : Définition du périmètre de la sanction, des normes procédurales de la sanction privée qui touche le salarié, de la diversité des outils de la sanction, parfois maniés par l'employeur ou le juge lui-même.

Résumé : Présentation et analyse détaillée de tous les aspects de la loi Travail de M. El Khomri, avec les dates d'entrée en vigueur de chaque mesure et la reproduction des articles du Code du travail nouveaux ou modifiés. ©Electre 2016

Résumé : Le point sur le caractère protéiforme de l'apport du droit du travail à la théorie générale de l'acte juridique à travers la formation de l'acte juridique lui-même puis son exécution. ©Electre 2018

Résumé : Destiné aux révisions d'examens ou à la préparation de concours, ce manuel couvre de manière synthétique l'ensemble du droit du travail en 23 chapitres, avec de nombreuses références historiques, sociologiques et jurisprudentielles. Avec des tableaux et des schémas pour l'assimilation et la révision. ©Electre 2019

Résumé : Une présentation du droit du travail. L'auteur aborde notamment le statut des travailleurs du numérique, le syndicalisme ou encore la protection des données. A jour de la loi de ratification de 2018. ©Electre 2022

Résumé : L'inspecteur du travail et ancien dirigeant de la LCR, propose un état des lieux des infractions au droit du travail en France, de l'évolution des conditions de travail, des moyens alloués à l'inspection du travail, des maladies professionnelles les plus répandues, etc.

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