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Livre

Gestion des ressources humaines : comprendre les pratiques actuelles de la gestion des personnes au sein des organisations

Résumé

Synthèse de la gestion des ressources humaines : définition, gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, évaluation des salariés, recrutement, système d'information et de communication, conditions de travail, rémunération, formation et problématiques contemporaines. ©Electre 2015


  • Autre(s) auteur(s)
  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2015
  • Notes
    • Bibliogr. Sites Internet. Index
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm
  • Collections
  • Sujet(s)
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-297-04718-0
  • Indice
  • Quatrième de couverture
    • Gestion des ressources humaines

      5e édition

      Le contenu du livre

      La Gestion des ressources humaines (GRH) s'est imposée comme une dimension incontournable du management des organisations en considérant les individus comme des ressources à valoriser et sources d'avantages compétitifs.

      Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant la gestion aussi bien individuelle que collective du travail.

      L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée de ces pratiques de GRH en les inscrivant dans les évolutions juridiques, sociales et économiques des entreprises, et en insérant les développements théoriques pertinents.

      Le public

      • Étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE
      • Étudiants des Écoles de commerce et d'ingénieurs
      • Professionnels des ressources humaines

  • Origine de la notice:
    • FR-751131015
  • Disponible - 658.3 BEN

    Niveau 3 - Gestion