Avantages sociaux et rémunération globale : pour une meilleure marque employeur

Auteur(s) :

Cavaliero, Sophie (1969-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Des propositions pour améliorer les systèmes de rémunération grâce aux avantages sociaux et à l'épargne salariale. L'ouvrage aborde les aspects législatifs et présente des cas pratiques. ©Electre 2017

Autre(s) auteur(s)
- François, Clotilde
Éditeur(s)
- Dunod
Date
- DL 2017
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (VI-216 p.) : ill. ; 22 cm
Collections
- Ressources humaines (Paris)
Sujet(s)
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-10-076050-3
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- Avantages sociaux et rémunération globale
  Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
  Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
  Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
  Êtes-vous en veille sur ces sujets ?
  Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.
Origine de la notice:
- FR-751131015