Innovations RH et managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action

Auteur(s) :

Barabel, Michel Découvrir l'auteur

Résumé

A partir de témoignages d'experts et de professionnels d'entreprises de toutes tailles sur leurs pratiques, cet ouvrage propose un panorama des innovations RH et managériales dans les organisations. A travers la présentation du contexte, des freins rencontrés et des leviers trouvés, il met en lumière les facteurs de succès de démarches innovantes et les enjeux actuels de la fonction RH. ©Electre 2022

Autre(s) auteur(s)
- Loeuilleux, Sophie
- Meier, Olivier (1970-....)
Éditeur(s)
- Éditions EMS, Management & société
- Imprimerie SEPEC numérique
Date
- DL 2022
Autre(s) forme(s) de titre
- Innovations RH & managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (491 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 24 cm
Collections
- Questions de société (Colombelles)
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-37687-566-6
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- Questions de société
  Innovations RH & Managériales
  Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride... aucune entreprise n'y échappe.
  À charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du fait des mutations sociales, sociétales, technologiques et environnementales.
  Alors comment faire la différence ? Comment passer des concepts à la mise en pratique ?
  Pour transformer une idée en innovation, nous avons tous besoin d'exemples et de modèles. C'est ce que vous propose cet ouvrage unique qui recense 70 cas d'entreprises inspirantes et vitalisantes ! Un panorama des meilleures innovations déployées sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH qui se veulent pratiques et actionnables, notamment grâce à la diversité des contextes et des initiatives.
  Comment ont-elles concrètement mis en oeuvre ces innovations ? Vous le saurez en lisant cet ouvrage où chaque équipe RH vous livre tous ses secrets pour déployer une innovation RH réussie !
  Les + de l'ouvrage
  
  Une diversité d'entreprises représentées : Axa, Babilou, Believe, BRED, Cnav, Engie, FDJ, Franprix, Groupama, Kiloutou, Leboncoin, L'Oréal, Louis Vuitton, ManoMano, Meetic, Nexity, OCTO Technology, Orange, RATP, Saur, SNCF, Veolia...
  
  Des cas extrêmement détaillés finalité, enjeux, contexte, organisation, planning, difficultés rencontrées, facteurs clés de succès, bilan, KPI, conseils, futur...
  
  De nombreux graphiques tableaux et visuels pour s'immerger dans chaque innovation.
  
  Les clés d'une coopération réussie startup/entreprise selon les acteurs.
  
  Des points de vue d'experts, de chercheurs et de dirigeants pour éclairer les thématiques.
  
  5 acteurs RH de référence partenaires de l'ouvrage : Le Lab RH. ConvictionsRH, Parlons RH, Great Place To Work® et le prix du DRH et de l'Innovation RH de l'année.
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre