Management et société
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Disponible - 658.3 RHR
Niveau 3 - Gestion
#RH reconnect : idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise
Résumé
La promotion d'une nouvelle culture d'entreprise favorisant l'engagement du salarié est présentée comme étant la clé du renouveau de la fonction RH, tout en se situant dans la continuité de ses domaines d'intervention traditionnels. L'ouvrage remet au coeur de la démarche les notions d'autonomie et de confiance et aborde ses évolutions sociétales, digitales et organisationnelles. ©Electre 2015
- Contributeur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- 2015
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (160 p.) ; 24 x 16 cm
- Collections
- Sujet(s)
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ISBN
- 978-2-84769-834-3
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Indice
- 658.3 Gestion du personnel
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Quatrième de couverture
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Questions de société
#RHreconnect
Idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise
Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect » problématique. Comment redonner du sens et susciter de l'engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ?
Il s'agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d'un avenir plus engageant : un « Reconnect RH » en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l'Histoire.
Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d'Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d'autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte.
Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable... mais aussi les salariés, véritables acteurs de l'avenir de leur entreprise, en un temps où l'autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives.
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Origine de la notice:
- Electre
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Disponible - 658.3 RHR
Niveau 3 - Gestion
