Capital humain : entre performance et bien-être au travail

Résumé

Une méthodologie pluridisciplinaire de mesure, de valorisation et d'évaluation de la performance du capital humain dans les organisations. Fondée sur une approche intégrant la psychologie holistique, cette méthode suit l'évolution des outils de mesure en gestion, en prenant en compte le souhait grandissant des investisseurs d'avoir une information fiable sur les immatériels des entreprises. ©Electre 2019

Autre(s) auteur(s)
Éditeur(s)
- MA éditions
Date
- 2019
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (250 p.) ; 24 cm
Collections
- Stratégie, Management et organisation
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-8224-0580-5
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- Capital humain
  Entre performance et bien-être au travail
  Tournons ensemble la page des pratiques managériales « classiques », dépassées, incapables d'appréhender la réelle performance organisationnelle... Pour mieux valoriser la mobilisation des hommes/femmes vers un objectif essentiel commun : contribuer à accroître le bien-être de tous...
  Cet ouvrage rassemble les dernières recherches scientifiques sur le capital humain dans une approche interdisciplinaire : les travaux relèvent aussi bien du champ des sciences de gestion, que de celui de l'économie ou de la psychologie. Les professionnels, consultants, responsables d'entreprise y livrent leurs expertises, suggestions et interrogations. Plusieurs témoignages sont rassemblés comme ceux de Siemens, de l'APF France Handicap, de l'ADMR ou de l'association de l'Ombre à la Lumière. Des spécialistes internationaux comme Christian Scholz développent les 10 commandements du capital humain. D'autres suggèrent de nouvelles approches d'évaluation comptables. Que cet ouvrage vous apporte des idées, contribue à améliorer votre performance et votre bien-être...
Origine de la notice:
- Electre