Résumé
Le développement des machines intelligentes a beaucoup de conséquences sur l'entreprise, faisant disparaître ou créant des métiers, obligeant le management traditionnel à se transformer. Les auteurs présentent les multiples effets possibles de cette innovation, proposent une nouvelle manière de manager les structures ainsi que les personnes et donnent des conseils pour s'adapter. ©Electre 2024
- Autre(s) auteur(s)
- Éditeur(s)
-
Date
- DL 2024
- Autre(s) forme(s) de titre
-
Notes
- Bibliogr.
- IA = Intelligence artificielle
-
Langues
- Français
-
Description matérielle
- 1 vol. (198 p.) : ill., graph., fig., tabl., couv. ill. ; 21 cm
- Collections
- Sujet(s)
-
ISBN
- 979-10-397-0574-5
-
Indice
- 651.2 Organisation de l'entreprise
-
Quatrième de couverture
-
Peut-on manager l'IA ?
Les machines intelligentes - Intelligence Artificielle ou IA - font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées.
L'intrusion d'internet, du numérique et de l'IA est telle que les rôles et les missions des personnes sont remis en question par des machines.
Beaucoup de métiers et d'emplois vont disparaître, d'autres seront créés. Mais tous seront impactés par l'IA qui prendra probablement l'ascendant sur les individus.
Le management traditionnel devra alors se transformer.
Chacun des protagonistes, qu'il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s'adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations...
Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d'entreprises de tous secteurs d'activité, les auteurs proposent des pistes d'action et une nouvelle façon de manager les structures, les collaborateurs et l'Intelligence Artificielle.
Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent !
-
-
Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre
-
Disponible - 651.2 ROB
Niveau 3 - Gestion
