par Gava, Marie-José (1964-....)
Prat éditions
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Disponible - PRA B GAV
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
Harcèlement au travail : comment s'en sortir ?
| Auteur(s) : |
Gava, Marie-José (1964-....)
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Résumé
Un guide présentant la manière de reconnaître le harcèlement moral au travail, les différents recours et les moyens d'y faire face. Avec des modèles de lettres prêtes à l'emploi, des textes de loi et des décisions de jurisprudence. A jour de la loi santé du 2 août 2021 qui renforce la prévention dans les entreprises en élargissant la définition des faits de harcèlement au travail. ©Electre 2023
- Contributeur(s)
- Éditeur(s)
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Date
- 2023
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (XI-251 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 20 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Epoque
- Lieu
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ISBN
- 978-2-8095-1817-7
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Indice
- PRA B Démarches administratives et juridiques
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Quatrième de couverture
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Harcèlement au travail
Comment s'en sortir ?
Trouvez les réponses à toutes vos questions :
- Quelle est la définition du harcèlement moral ?
- Comment réagir lorsque l'on se sent harcelé ?
- Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ?
- Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ?
- Comment préparer une action en justice ?
- Comment obtenir réparation du préjudice subi ?
Un guide vraiment pratique pour résoudre tous vos problèmes :
- Des cas pratiques et des conseils simples et accessibles.
- Les textes de loi pour défendre vos droits.
- Des modèles de lettres et les adresses pour agir efficacement.
+ Panorama détaillé de la jurisprudence sur le harcèlement au travail
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Tables des matières
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Harcèlement au travail
Comment s'en sortir ?
20e édition 2023
Marie-José Gava
Prat éditions
- Préface III
- Remerciements IV
- Introduction 1
- Qu'est-ce que le harcèlement moral ?5
- La définition du harcèlement moral 6
- Le « mobbing »6
- Le cadre légal du harcèlement moral6
- Le champ du harcèlement moral 9
- La violence au travail9
- Le harcèlement moral9
- Les frontières du harcèlement moral10
- Les différentes formes de harcèlement moral 11
- Le harcèlement individuel11
- Le harcèlement stratégique11
- Le harcèlement institutionnel12
- Le harcèlement transversal13
- Le stalking14
- Ce qui peut favoriser le harcèlement moral 17
- Un environnement de travail particulier17
- Les profils des harceleurs21
- Des traits communs chez les victimes24
- Qu'est-ce que le harcèlement sexuel27
- Les femmes, premières cibles du harcèlement sexuel 28
- Harcèlement exercé par le responsable hiérarchique28
- Vers un renforcement de la lutte contre le harcèlement sexuel29
- Que dit la loi concernant le harcèlement sexuel ? 30
- Le harcèlement sexuel inscrit dans plusieurs lois30
- Les peines encourues31
- 2017 : L'affaire Harvey Weinstein fait parler du harcèlement sexuel31
- Le délit de harcèlement sexuel32
- Les conséquences et les suites possibles du harcèlement sexuel33
- Comment agir en cas de harcèlement sexuel au travail ? 34
- En cas de harcèlement dans l'entreprise, que faire ?34
- Quelles démarches engager ?34
- Quelles preuves réunir ?35
- Comment agir en justice ?35
- Des environnements propices au harcèlement sexuel36
- Les discriminations liées au harcèlement sexuel 37
- Harcèlement à tous les étages41
- Manager, pourriez-vous être accusé de harcèlement ? 42
- Apprenez à manager avec doigté42
- Quatre profils à risque43
- Faites-vous du harcèlement moral sans le savoir ?45
- L'entretien annuel d'évaluation : un exercice périlleux49
- Et si vous êtes tout de même accusé à tort, que faire ?51
- Quiz : Pourriez-vous être accusé de harcèlement dans votre équipe ?52
- Manager, votre équipe vous a pris en grippe 56
- Repérez les signes de tension56
- Déployez une stratégie « reptilienne » avec les meneurs56
- Renouez le dialogue57
- Vos collègues vous ont mis en quarantaine 58
- Pourquoi ce rejet ?58
- Vous pouvez vous en sortir59
- Le placard, une autre forme de harcèlement 61
- La rétrogradation61
- ... réagissez !62
- Repérer les manipulations65
- La phase de déstabilisation 66
- Reconnaissez un manipulateur66
- Décryptez les techniques du harceleur67
- La phase de destruction 73
- Des premiers signes de dépression73
- ... à la névrose post-traumatique74
- Réagir au harcèlement77
- Comment vaincre sa peur ? 78
- Ne refoulez pas vos peurs78
- Trois techniques antistress79
- Onze conseils de prévention 81
- Adoptez une attitude « assertive »81
- Apprenez à dire « non »87
- Maîtrisez votre communication88
- Évaluez la pression que vous subissez91
- En cas de conflit, marquez vos limites94
- Stoppez les plaisanteries douteuses et les contacts physiques95
- Notez les attitudes et les faits anormaux95
- Ne parlez pas de votre vie privée96
- Préservez votre équilibre96
- Exprimez vos émotions101
- Appuyez-vous sur votre entourage102
- Dix conseils pour résister 103
- Prenez du recul sans culpabiliser103
- Gardez votre sang-froid103
- Soyez irréprochable dans votre travail106
- La pression persiste : demandez un entretien106
- L'entretien s'enlise : adoptez la technique de la guérilla107
- Demandez des confirmations écrites108
- Rassemblez des preuves108
- Informez les acteurs de l'entreprise109
- Quittez provisoirement votre poste109
- Vous craquez : partez !110
- La responsabilité de l'employeur 113
- La santé physique et mentale des salariés au cour de la vie professionnelle113
- La position de la Cour de cassation116
- Le CSE, nouvel acteur de la santé au travail118
- Stop aux conditions de travail pathogènes !120
- Se faire aider123
- Vos appuis à l'intérieur de l'entreprise 124
- Vos collègues124
- La direction des ressources humaines124
- Les délégués du personnel126
- Le rôle du comité social et économique (CSE) : santé, sécurité et conditions de travail126
- Le médecin du travail127
- L'assistance sociale129
- Le médiateur130
- Le préventeur en harcèlement moral132
- Vous êtes témoin de harcèlement135
- Vos appuis extérieurs à l'entreprise 139
- Les structures d'aide aux victimes de harcèlement et d'agressions139
- Votre médecin traitant139
- Le coach141
- Les « psys »142
- Agir en justice pour obtenir réparation145
- L'évolution du cadre légal et de la jurisprudence 146
- La loi définit le harcèlement146
- Comment prouver le harcèlement ?149
- Vos recours possibles 155
- Comment saisir le conseil de prud'hommes ?155
- Poursuivre devant les juridictions pénales160
- La rupture du contrat de travail163
- Les sanctions possibles 168
- Les sanctions disciplinaires168
- Les sanctions pénales169
- Les sanctions civiles170
- Obtenir réparation du préjudice subi 171
- Une estimation difficile171
- Que pouvez-vous demander ?172
- Se reconstruire après un harcèlement 174
- La jurisprudence sur le harcèlement moral177
- 21 ans de jurisprudence sur le harcèlement au travail (2002-2023) 178
- Harcèlement moral et diversité des agissements178
- Harcèlement et intentionnalité des agissements180
- Harcèlement et caractère répété des agissements181
- Harcèlement et durée des agissements181
- Harcèlement et conditions de travail181
- Harcèlement et conflits182
- Harcèlement et contrat de travail/licenciement183
- Harcèlement et dénonciation185
- Harcèlement et management/méthodes de gestion186
- Harcèlement et preuve188
- Harcèlement et salaires/primes190
- Harcèlement et prévention/obligation de sécurité190
- Harcèlement sexuel193
- Modèles de lettres et de documents 197
- Les adresses de vos interlocuteurs 217
- Lexique 223
- Textes de loi 231
- Bibliographie 247
- Index 249
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Origine de la notice:
- Abes ;
- Electre
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Disponible - PRA B GAV
Niveau 3 - Vie personnelle et familiale
