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La contribution du droit européen au droit de la protection sociale complémentaire

Résumé

Met en lumière le rôle du droit européen dans l'élaboration du droit de la protection sociale complémentaire, en insistant sur l'encadrement des opérateurs et la protection des bénéficiaires. ©Electre 2015


  • Éditeur(s)
  • Date
    • DL 2015
  • Notes
    • Bibliogr. Index
  • Langues
    • Français
  • Description matérielle
    • 1 vol. (XVII-325 p.) ; 24 cm
  • Sujet(s)
  • Lieu
  • ISBN
    • 978-2-7110-2292-2
  • Indice
    • 36(4-10) Droit social et professionnel. Union Européenne
  • Quatrième de couverture
    • Thèses

      La contribution du droit européen au droit de la protection sociale complémentaire

      Aucun cap clair n'a été fixé par les pouvoirs publics européens s'agissant du droit de la protection sociale complémentaire. La contribution du droit européen en la matière est toutefois majeure. Les opérateurs spécialisés chargés de la gestion des régimes ont fait l'objet de nombreux textes, quoique ne tenant pas toujours compte de l'originalité du modèle de certains d'entre eux. Les intérêts des bénéficiaires de ces dispositifs ont été pris en considération davantage en raison de l'extension du rôle du droit du travail au sein de l'Union européenne que des dispositions adoptées en droit de la protection sociale.

      Située au croisement de plusieurs domaines du droit, de l'économie et de la politique sociale, la protection sociale complémentaire cherche toujours, dans le concert du droit européen, à faire entendre sa voix. Il est cependant permis d'espérer qu'un fil conducteur soit plus clairement adopté, plaçant l'entreprise au coeur des réflexions et des réformes. C'est en effet au sein des entreprises, et en Europe, qu'est née la protection sociale complémentaire. Il serait cohérent que, deux siècles plus tard, les pouvoirs publics européens reviennent aux origines de celle-ci pour en déterminer l'avenir.

      Planète Social est un fonds de dotation qui a pour objet principal, d'une part, de promouvoir les bonnes pratiques sociales pour favoriser le développement économique, social et de l'emploi des entreprises industrielles de toutes tailles au niveau national et international, d'autre part, de favoriser en partenariat avec l'Université, les Grandes Écoles et la recherche, le développement d'une culture managériale qui intègre la dimension humaine et sociale au coeur de la stratégie des entreprises.


  • Tables des matières
      • La contribution du droit européen au droit de la protection sociale complémentaire

      • Mickaël d'Allende

      • LexisNexis

      • Planète social

      • RemerciementsIX
      • Principales abréviationsXI
      • PréfaceXV
      • SommaireXVII
      • Introduction1
      • I. - Une voix effacée1
      • A. - La façade des textes fondamentaux1
      • 1° Une considération secondaire1
      • 2° Une préoccupation récente2
      • a) Le réveil tardif de la Communauté européenne2
      • b) Le rôle précurseur du Conseil de l'Europe5
      • B. - Les rouages législatifs grippés5
      • 1° Les limites liées aux principes de subsidiarité et de proportionnalité5
      • 2° Les limites liées au processus d'adoption de la norme sociale6
      • II. - Une voie à tracer ?10
      • A. - Au croisement de l'économique et du social10
      • 1° Des objectifs sociaux, des moyens économiques10
      • 2° Des difficultés économiques et sociales11
      • B. - Au croisement des droits17
      • 1° Les concepts juridiques17
      • 2° Les disciplines juridiques23
      • Première partie
        L'encadrement des opérateurs
      • Titre 1 : L'inachèvement de la convergence structurelle
      • Chapitre 1 : Le particularisme des organismes de l'économie sociale35
      • Section 1 : Les coopératives38
      • § 1. Une notion à géographie variable38
      • I. 6 De réelles divergences structurelles38
      • II. - La différenciation avec les mutuelles40
      • § 2. Un statut européen de compromis40
      • I. - La longueur du processus d'élaboration41
      • II. - L'aménagement des principes coopératifs42
      • Section 2 : Les mutuelles45
      • § 1. - Une spécificité menacée45
      • I. - Une forte originalité45
      • II. - Un risque de banalisation50
      • A. - L'influence des sociétés d'assurance sur les mutuelles50
      • B. - L'influence des mutuelles sur les sociétés d'assurance55
      • § 2. - Un statut envisagé58
      • I. - Un statut en discussion59
      • A. - Les hésitations des pouvoirs publics européens59
      • B. - L'action des acteurs de la mutualité62
      • II. - Des solutions alternatives64
      • A. - Les structures de croissance64
      • B. - Les structures de transformation67
      • Chapitre 2 : Le particularisme des organismes de retraite complémentaire71
      • Section 1 : Une volonté d'harmonisation limitée71
      • § 1. - Une importance nationale variable71
      • § 2. - Une initiative européenne récente72
      • Section 2 : Des conceptions nationales diversifiées75
      • § 1. - Les fonds de pension76
      • I. - Le trust, structure privilégiée de développement77
      • II. - Les structures de développement hors trust80
      • § 2. - Les alternatives84
      • I. - Les « fonds de pension à la française »84
      • A. - Un modèle dominé par les organismes assureurs85
      • B. - L'échec de l'implantation des fonds de pension86
      • II. - L'opposition aux institutions de retraite professionnelle89
      • Titre 2 : Le renforcement de la convergence opérationnelle
      • Chapitre 1 : La liberté des organismes95
      • Section 1 : Le contrôle de la liberté95
      • § 1. - Le contrôle administratif95
      • I. - Le contrôle de l'accès au marché intérieur95
      • II. - Le contrôle de l'exercice sur le marché intérieur103
      • § 2. - Le contrôle financier106
      • I. - Principe106
      • II. - Adaptations110
      • A. - Les organismes issus de l'économie sociale111
      • B. - Les organismes de retraite complémentaire113
      • Section 2 : L'exercice de la liberté118
      • § 1. - Les moteurs de l'exercice de la liberté119
      • I. - L'établissement119
      • II. - La circulation120
      • A. - La libre circulation des services120
      • B. - La libre circulation des capitaux122
      • § 2. - Les freins à l'exercice de la liberté122
      • I. - L'absence de cadre contractuel122
      • II. - La survivance de barrières fiscales128
      • Chapitre 2 : La concurrence entre les organismes133
      • Section 1 : La définition d'un cadre concurrentiel134
      • § 1. - Le marché134
      • § 2. - L'entreprise137
      • Section 2 : La régulation des pratiques anticoncurrentielles142
      • § 1. - Les entreprises142
      • I. - Le contrôle des comportements142
      • A. - Une réglementation à faibles particularités142
      • 1° Les ententes anticoncurrentielles143
      • 2° Les abus de position dominante144
      • B. - Les situations particulières145
      • 1° Les branches professionnelles145
      • 2° Les réseaux de soins151
      • II. - Le contrôle des structures154
      • § 2. - Les États156
      • I. - L'attribution de monopoles157
      • A. - L'octroi de droits spéciaux ou exclusifs157
      • B. - Les services d'intérêt économique général158
      • II. - L'attribution d'aides161
      • Seconde partie
        La protection des bénéficiaires
      • Titre 1 : La protection des bénéficiaires lors de la mise en place de la garantie
      • Chapitre 1 : Le fondement du régime171
      • Section 1 : Une impulsion de principe172
      • § 1. - Une volonté affirmée172
      • § 2. - Une volonté nuancée173
      • I. - La nuance jurisprudentielle173
      • II. - La nuance textuelle174
      • Section 2 : Une impulsion sans traduction175
      • § 1. - La source externe à l'entreprise175
      • I. - L'engagement au niveau interprofessionnel175
      • II - L'engagement au niveau professionnel177
      • § 2. - La source interne à l'entreprise178
      • I. - Le rôle des partenaires sociaux179
      • A. - Un rôle essentiel179
      • B. - Un rôle limité182
      • II. - Le rôle des représentants du personnel183
      • Chapitre 2 : Les bénéficiaires du régime185
      • Section 1 : La détermination des bénéficiaires185
      • § 1. - La recherche de l'égalité185
      • I. - L'objectif d'égalité entre les sexes186
      • A. - Une volonté immédiatement affirmée186
      • B. - Une volonté régulièrement confirmée191
      • II. - L'objectif élargi d'égalité195
      • A. Des textes récents195
      • B. - Un volontarisme extralégislatif ancien199
      • § 2. - La sélection des bénéficiaires203
      • I. - La sélection par l'entreprise203
      • II. - La sélection par l'organisme spécialisé206
      • Section 2 : Les droits des bénéficiaires210
      • § 1. - Le consumérisme210
      • I. - Conception et principes210
      • II. - Extension et limites215
      • § 2. - La transparence215
      • I. - Une action claire216
      • II. - Des effets disparates218
      • Titre 2 : La protection des bénéficiaires lors de la mise en oeuvre de la garantie
      • Chapitre 1 : La mobilité entravée229
      • Section 1 : Des obstacles229
      • § 1. - La non-coordination sociale230
      • I. - Un débat ancien230
      • II. - Un blocage persistant232
      • § 2. - Les distorsions fiscales234
      • I. - Les données du problème234
      • A. - Le constat234
      • B. - Les conséquences234
      • II. - Les solutions envisageables235
      • A. - La concertation fiscale235
      • B. - Les régimes paneuropéens236
      • Section 2 : Des progrès237
      • § 1. - La limitation des droits sauvegardés237
      • I. - Un compromis recherché238
      • A. - De timides réflexions238
      • B. - Des blocages identifiés238
      • II. - Une portée limitée239
      • A. - Des solutions239
      • B. - Des limites241
      • § 2. - La limitation de la portabilité242
      • I. - Les propositions écartées242
      • A. - La proposition initiale242
      • B. - La proposition ajustée243
      • II. - La directive adoptée243
      • A. - Les lacunes relevées243
      • B. - Les solutions proposées248
      • Chapitre 2 : Les bouleversements négligés253
      • Section 1 : Le bouleversement de l'entreprise253
      • § 1. - L'entreprise transférée254
      • I. - L'exclusion de principe254
      • A. - Un transfert sur option254
      • B. - Une démarche volontaire255
      • II. - La sauvegarde des droits257
      • § 2. - L'entreprise insolvable258
      • I. - L'insuffisante protection des créances internalisées259
      • A. - Les carences de la réglementation européenne259
      • B. - L'hétérogénéité des réglementations internes264
      • II. - L'opportune protection des créances externalisées266
      • A. - La protection contre l'insolvabilité de l'employeur266
      • B. - La protection contre l'insolvabilité de l'organisme spécialisé268
      • Section 2 : Le bouleversement contractuel270
      • § 1. - La relation de travail270
      • I. - Les aspects collectifs de la relation de travail271
      • II. - Les aspects individuels de la relation de travail273
      • § 2. - La relation avec l'organisme spécialisé278
      • I. - L'altération de la relation278
      • A. - La modification278
      • B. - La résiliation279
      • II. - Le maintien des prestations280
      • Conclusion283
      • Bibliographie285
      • Index alphabétique317

  • Origine de la notice:
    • FR-751131015
  • Disponible - 36(4-10) ALL

    Niveau 3 - Droit