Les responsables porteurs de sens : culture et pratique du coaching et du team-building

Auteur(s) :

Lenhardt, Vincent (1942-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Présente des outils et des méthodes à l'usage du responsable qui souhaite développer une pratique de coaching qui lui assure de bonnes relations avec ses collaborateurs et qui envisage d'utiliser le teambuilding pour assurer la cohésion et la dynamisation de ses équipes. ©Electre 2015

Éditeur(s)
- Eyrolles
Date
- 2015
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (428 p.) ; 24 x 17 cm
Sujet(s)
ISBN
- 978-2-212-56344-3
Indice
- 658.1 Relations humaines dans les entreprises
Quatrième de couverture
- Les responsables porteurs de sens
  Culture et pratique du coaching et du team-building
  ¤ Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ?
  ¤ Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?
  ¤ Comment transformer les collectivités en communautés performantes parce que solidaires ?
  Cela suppose l'emploi d'outils et leur apprentissage, ainsi que l'acquisition d'une culture sur les thèmes de la complexité, du changement, de la communication, de l'autonomie... C'est ce que propose l'ouvrage de Vincent Lenhardt qui présente des outils et des modèles d'analyse. Il vise à aider le responsable dans ses relations avec ses collaborateurs en apprenant à enrichir son rôle hiérarchique et à s'investir comme un entraîneur qui accompagne un champion et son équipe, en faisant du team-building pour assurer cohésion et dynamisation.
  Être « responsable, porteur de sens » permet d'articuler les dynamiques individuelles et collectives à travers une vision partagée.
Origine de la notice:
- Electre