Association culturelle
Droit et finances
Gabrielle Mandras
Ars vivens
Chapitre 1 La création de l'association culturelle9
Section 1 Définir le projet associatif10
Section 2 Choisir la forme juridique de l'association14
1. Association ou fondation ?14
2. Association déclarée, association non déclarée19
3. La reconnaissance d'utilité publique23
4. L'agrément24
Section 3 Rédiger les statuts de l'association27
1. Le contenu des statuts29
2. La forme des statuts37
Section 4 Réaliser les formalités de création de l'association41
1. La déclaration préalable de l'association42
2. L'immatriculation administrative de l'association46
3. Les registres obligatoires de l'association46
4. L'ouverture d'un compte bancaire47
5. Les apports à l'association49
La contrepartie de l'apport
50
Le régime fiscal des apports
53
6. La protection du nom de l'association54
Chapitre 2 L'administration de l'association culturelle57
Section 1 Désigner les dirigeants de l'association58
1. L'organisation de la direction59
2. Le statut de dirigeant61
La désignation des dirigeants
61
Les pouvoirs et les fonctions des dirigeants
64
3. La rémunération des dirigeants67
L'exception légale
68
La tolérance administrative
71
4. Les conventions dirigeant-association72
5. La responsabilité des dirigeants73
La responsabilité civile des dirigeants
73
La responsabilité pénale des dirigeants
77
Section 2 Rédiger un règlement intérieur80
Section 3 Organiser les adhésions83
1. Les conditions d'adhésion83
2. Le statut des membres87
3. Le fichier des membres87
La constitution du fichier
87
Le droit d'accès et de rectification
89
4. La responsabilité des membres90
Chapitre 3 L'animation de l'association culturelle91
Section 1 Identifier les activités et les risques de l'association92
1. Mesurer les besoins de l'association92
2. Contrôler les risques de l'association93
Section 2 Gérer et motiver les bénévoles96
1. Les conditions du bénévolat96
2. Le statut de bénévole98
3. Le volontariat101
Section 3 Gérer les collaborations avec l'association103
1. Les partenaires indépendants104
2. Les collaborateurs mis à disposition105
3. Les collaborateurs fonctionnaires107
4. Les auteurs109
5. Les salariés111
L'adéquation emploi / projet de l'association
111
Le choix du contrat de travail : CDI, CDD, contrat aidé ?
112
Le cumul contrat de travail / statut de dirigeant d'association
115
Le recrutement et les formalités d'embauche
117
Conseils pour réussir l'intégration d'un salarié dans une association
122
Les obligations employeur-salarié
124
La rémunération du salarié
130
La fin de la relation salariée
133
Section 4 Maîtriser la responsabilité de l'association139
1. La responsabilité civile de l'association139
La responsabilité contractuelle de l'association
140
La responsabilité délictuelle de l'association
142
2. La responsabilité pénale de l'association143
La mise en oeuvre de la responsabilité pénale
143
Les peines encourues
145
3. L'assurance de la responsabilité146
4. Les autres assurances147
Section 5 Protéger les créations de l'association149
1. Les créations protégées : les oeuvres de l'esprit150
2. Les auteurs dans l'association153
3. Les droits sur les créations de l'association156
4. L'autorisation et la rémunération de l'auteur159
Section 6 Optimiser la communication de l'association161
1. La réservation d'un nom de domaine162
2. La création d'un site165
La conception du site
166
L'animation du site
169
3. La publication d'un journal, d'une newsletter, d'un blog173
Le journal, la newsletter ou le bulletin
173
Les formalités de publication d'un journal
174
Le blog
176
4. La mobilisation des membres, e-mail, réseaux sociaux179
Section 7 Organiser une manifestation culturelle182
1. L'organisation d'un spectacle182
Les modalités d'organisation d'un spectacle
182
La taxation d'un spectacle
188
2. La réalisation d'une exposition193
La conception d'une exposition
193
Le contrat d'exposition
195
Chapitre 4 La gestion de l'association culturelle199
Section 1 Recenser les ressources de l'association200
1. Les cotisations201
2. Les libéralités : dons manuels, legs, donation et mécénat203
Le don manuel
203
Les legs et donations
209
Le mécénat
211
3. Les subventions215
4. Les recettes d'activité218
5. Les autres ressources219
Section 2 Respecter les obligations légales de l'association221
1. Les obligations comptables221
La comptabilité associative simplifiée
211
L'information financière renforcée
223
2. Les obligations juridiques226
L'assemblée générale des membres (AGO, AGE)
227
Le conseil d'administration
231
Section 3 Maîtriser les obligations fiscales de l'association233
1. L'appréciation de la non-lucrativité234
Le caractère désintéressé de la gestion
235
L'absence de concurrence
238
Les modalités d'exercice de l'activité de l'association
241
Consultation de l'administration et rescrit fiscal
248
2. L'exonération des impôts commerciaux250
L'exonération d'impôt sur les sociétés
250
L'exonération de cotisation foncière des entreprises
252
L'exonération de taxe sur la valeur ajoutée
254
La franchise des impôts commerciaux
259
3. La sectorisation et la filialisation des activités lucratives265
La sectorisation des activités lucratives
265
La filialisation des activités lucratives
267
4. Les autres impositions non liées aux activités de l'association269
La taxe sur les salaires
269
La participation à la formation professionnelle continue
272
La taxe sur les véhicules de tourisme
273
Les taxes foncières
274
La taxe d'habitation
275
L'imposition des revenus patrimoniaux
276
Table des matières281
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