par Haegel, Annick (1959-....)
Dunod
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Disponible - 658.3 HAE
Niveau 3 - Gestion
Résumé
L'essentiel des savoirs pour réussir dans la gestion des ressources humaines, avec les outils nécessaires à la mise en oeuvre de la pratique en entreprise et les compétences transversales et humaines pour réussir dans ce secteur. Des pistes pour bâtir une gestion des compétences, gérer les mobilités et développer un climat social harmonieux, en tenant compte de la transformation digitale. ©Electre 2016
- Éditeur(s)
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Date
- DL 2016
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Notes
- Bibliogr.
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Langues
- Français
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Description matérielle
- 1 vol. (XV-415 p.) : ill. ; 22 cm
- Collections
- Sujet(s)
- Lieu
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ISBN
- 978-2-10-074308-7
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Indice
- 658.3 Gestion du personnel
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Quatrième de couverture
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Savoirs Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'importance de la qualité de vie au travail, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire Recruter efficacement sans discriminer, bâtir une GPEC ou une démarche de strategic workforce planning, détecter, gérer et fidéliser les potentiels et les talents de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels, piloter un plan de formation en prenant en compte les obligations de la loi de 2014, élaborer un système de rémunération, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH...
Savoir-être Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations «Y»...
Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, bénéficie des apports de la transformation digitale et des nouvelles tendances RH.
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Origine de la notice:
- FR-751131015
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Disponible - 658.3 HAE
Niveau 3 - Gestion
