La GPEC : construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Auteur(s) :

Bernier, Philippe (1963-....) Découvrir l'auteur

Résumé

Cet ouvrage propose d'appréhender les conditions de succès d'un projet de GPEC à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et formation, et de donner les clés de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC-formation et de la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. Edition mise à jour des nouvelles lois dites Rebsamen. ©Electre 2016

Autre(s) auteur(s)
- Grésillon, Annabelle
Éditeur(s)
- Dunod
Date
- DL 2016
Notes
- Bibliogr.
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (250 p.) : ill. ; 22 cm
Collections
- Ressources humaines (Paris)
Sujet(s)
Epoque
- 1990-2020
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-10-072642-4
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- La GPEC
  ¤ Qu'est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences), ses objectifs, sa raison d'être ?
  ¤ Comment mettre en place une démarche GPEC, étape par étape ?
  ¤ En quoi la GPEC constitue-t-elle une réponse à l'obligation légale (entreprises de 300 salariés et plus) de mettre en place une négociation triennale ?
  ¤ Pourquoi la GPEC concerne-t-elle tout type d'entreprise ?
  ¤ Quelles relations existe-t-il entre la GPEC et la formation professionnelle ?
  Autant de questions que cet ouvrage aborde pour comprendre la GPEC, connaître son positionnement et son influence sur la mobilité professionnelle et géographique du salarié.
  Il explique également la relation entre la GPEC et la qualité de vie au travail.
  Cette 3^e édition, entièrement remaniée, est à jour des dernières évolutions de la GPEC. Elle s'enrichit de nombreuses fiches pratiques pour donner au lecteur une bonne compréhension du sujet.
Origine de la notice:
- FR-751131015