14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés

Auteur(s) :

Nicolas, Éline Découvrir l'auteur

Résumé

Un apprentissage par la pratique de la gestion des ressources humaines à partir d'études de cas corrigées couvrant des situations diverses : agence de communication, entreprise de travail temporaire, plate-forme téléphonique, sous-traitant aéronautique, etc. ©Electre 2016

Éditeur(s)
- Dunod
Date
- DL 2016
Notes
- GRH = gestion des ressources humaines
- Index
Langues
- Français
Description matérielle
- 1 vol. (VII-251 p.) : ill. ; 24 cm
Collections
- Management sup
Sujet(s)
Epoque
- 1990-2020
Lieu
- France
ISBN
- 978-2-10-074534-0
Indice
- 658.3 Gestion du personnel
Quatrième de couverture
- 14 cas de GRH
  Études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés
  2^e édition
  Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises.
  Il propose une approche pédagogique complète et structurée :
  
  un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ;
  
  des énoncés étayés de documents d'entreprises variés ;
  
  des corrigés clairs et détaillés ;
  
  des synthèses pour faciliter la prise de recul.
  
  Mise à jour et enrichie de quatre nouveaux cas, cette 2^e édition présente 14 études issues de situations réelles vécues par les professionnels. Les grandes thématiques de la gestion des ressources humaines sont traitées : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH...
  L'apprentissage de la GRH par la pratique !
  Public :
  
  Étudiants des écoles et universités en gestion et management.
  
  Étudiants des DUT 2 spécialisés en GRH.
  
  Formations professionnelles.
Origine de la notice:
- FR-751131015